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國際視野?蘭臺力量——蘭臺國際團隊2018年度工作總結會

2019-01-17

導語 

       得益于蘭臺一體化機制,2018年國際團隊在團隊創收、人員構建、業務拓展等領域都獲得了質的飛躍。在面對諸多機遇和挑戰時,國際團隊選擇直面問題,不怯懦,不回避、用全球視角、善于協作的態度、多元化替代解決思路,為中外客戶出具了兼顧國際規則與中國實際的法律解決方案。

——蘭臺國際團隊


        2019年1月12日上午,蘭臺律師事務所國際團隊2018 年度總結會在中冶大廈6層正式舉行,國際團隊合伙人卞靜舒律師擔任此次會議主持。本次國際團隊的總結會充分展現了蘭臺國際團隊的涉外風采,得到律所的大力支持與廣泛關注,除國際團隊全體成員外,蘭臺律師事務所主任楊光、執行主任楊強,黨委書記姚曉敏,資本團隊合伙人閔慶軒、付三中,知識產權團隊合伙人陳明濤、張峰,婚姻家事及財富傳承團隊合伙人王麗,人力資源和勞動團隊合伙人程陽,刑事業務團隊合伙人吳朝華、張佳華,房產團隊合伙人田韶卿,爭議解決團隊合伙人明兆娟,政府與公共事務團隊合伙人張波,移民投資團隊總經理來源,合伙人楊紅律師、張文雄律師、孫哲丹律師、柯玲娟律師,新加盟蘭臺的合伙人張楠,長沙分所合伙人鞠成偉,特邀嘉賓北京外國語大學法學院姚琦教授,對外經濟貿易大學邊永民教授等40余人參加了會議。


團隊工作匯報

        國際團隊牽頭合伙人陳靜律師以“國際視野、蘭臺力量”為題,對國際團隊2018年度的工作成果進行了總結。發言分為四個部分:2018年國際團隊業績展示與分析、蘭臺一體化下的國際團隊建設匯報、涉外法律業務特點與業內環境分析、蘭臺涉外業務如何邁向新輝煌。


        2018年國際團隊的業績同比增長了195%,業務領域由國際貿易與救濟、跨境投融資領域拓展到海外上市、反壟斷等領域。客戶類型囊括知名國企、民企和事業單位。通過數據透視與科學化分析可以得出,國際團隊實現2019年目標的關鍵是,堅持一體化作業,增加協助創收比例,提高涉外業務占比,彰顯國際屬性。

       取得上述成績離不開國際團隊2018年在團隊建設方面取得的階段性成績,同時團隊建設離不開蘭臺一體化機制。新合伙人的加盟、律師助理的篩選與培訓、實習生制度的創新促使國際團隊在團隊建設方面取得長足的進步,但這些都來自蘭臺一體化機制,一體化才是國際團隊建設的源泉和動力。在一體化機制的貫徹下,蘭臺國際團隊從2015年的1人到2016年3人到2017年6人再到2018年13人,克服困難、經受考驗并取得了突破性的成績。

        涉外業務具有專業程度高、市場需求量大和人才選拔標準高、培養周期長等特點。在涉外業務領域,伴隨著國際律師事務所數百年的盤踞和全球經濟衰退、一帶一路增速放緩的現實背景,蘭臺國際團隊在行業內異軍突起。2019年,國際團隊需要加強對內宣傳和對外宣傳,大力投入前沿法律服務產品,增強現有客戶、潛在客戶和所內客戶的開發和跟進力度,加強人員培訓。

        陳靜律師最后指出,想要實現蘭臺涉外業務的跨越性發展,需堅持三個策略,一是區分專業領域,有針對性的開發客戶,實現涉外高端業務特色化和特色業務高端化;二是明確團隊定位,加強團隊培訓和梯隊建設;三是加強知識管理,進一步擴大對外宣傳。總之,堅持蘭臺一體化機制,貢獻團隊力量,凝聚蘭臺各方資源,全面推動蘭臺律師事務所國際化進程。

個人工作總結





        在本次國際團隊年度總結會上,六名律師助理和一名實習生代表分別進行了個人年度工作匯報。王昱琦以“歲月不居,時節如流,做勇敢的追夢人”為題,回顧2018年的工作內容,總結進步、反思不足。黃曉墨認為自己心態最大的調整在于從學生身份向職場人的轉變。歐陽啟迪將2018年度總結為初入職場、趨之若鶩、長路漫漫,分享在工作中的個人心得與體會,展望2019。張凡希望2019年實現自己再次轉變,走出新手村,更速度且高質,更細致與完善。劉鑫的2018關鍵詞是擁抱變化、長期耐心與充實努力,通過對職業的思考與理解,認識自我,提出改進措施。Pascal Johnson從生活和工作兩方面回顧自己加入蘭臺的一年,詼諧地描述了生活與工作方面的中美文化差異。實習生代表吳紅強總結了入職蘭臺后實習生的工作內容,希望用一腔熱血點燃青春!

合伙人點評

        工作總結環節結束后,國際團隊合伙人張偉民律師、李琳琳律師、周海燕律師、王春民律師分別發表點評意見,他們對國際團隊小伙伴2018年的工作成果予以充分肯定,并表達新年期許,希望小伙伴們對法律常懷激情,對職業常有敬畏之心,保持自己上進之心并具有創新精神。



        李琳琳律師寄語小伙伴們:乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!讓我們對法律常懷激情;讓我們對職業常懷敬畏;讓我們不忘初心,方得始終!少年智則國智,少年強則國強!我們合伙人愿意陪伴每一位小伙伴的成長。張偉民律師指出,年輕就是力量!王春民律師給小伙伴們寄語:希望大家端正學習態度,記住蘭臺是一體化的蘭臺,你們是蘭臺的律師;端正工作態度,愿我們一起進步!

在場嘉賓點評發言

        與會的每位合伙人及嘉賓紛紛肯定了國際團隊的發展與成績,并就國際團隊的進一步發展壯大建言獻策,寄予厚望,愿與國際團隊攜手共進,共創輝煌!






        黨委書記姚曉敏對國際團隊提出了兩點建設性意見,其一是要打造團隊凝聚力,其二是國際團隊需要更加職業化、市場化、國際化。資本團隊合伙人閔慶軒提出,蘭臺是一體化的律師事務所,不同團隊之間的合作更加強化了一體化,并祝愿蘭臺的國際業務發展越來越好!移民投資團隊總經理來源指出,選擇平臺,在平臺上成長,會成長的更快、更好;合伙人應擰成一股繩,把專業作為紐帶。人力資源和勞動團隊合伙人程陽指出,國際團隊是一個具有國際范兒的團隊,并期待與國際團隊深度合作,體現蘭臺一體化!刑事業務團隊合伙人張佳華表示,敬佩于國際團隊有質有量的發展速度,我們應勤勉上進,并祝愿國際團隊2019年更創佳績,祝愿蘭臺在2019年更上新的臺階。張文雄律師提出,希望國際團隊能海納百川,兼容并蓄,以開放的心態拓展業務,滿懷激情,在一體化機制下奮斗!


        最后,楊光主任進行了總結發言,肯定了國際團隊業績發展,提出了“一厚三要求”:一厚,即團隊要做厚,只有在團隊厚的時候,才具有優化、整合、騰挪的空間。我們要在有節奏的、快速的發展中解決問題,發展即合伙人增多、作業律師增多、業績增多。而一個團隊的合伙人,需具有吸納合伙人的能力,才能把團隊做厚。三要求,即對合伙人和作業律師以及管理合伙人的要求:合伙人在分配作業時,需清晰、明確、具體;作業人員在接受任務時,要明確任務邊界和內涵;管理合伙人應具備籌劃能力、細節和落實執行能力、風險擔當的精神,與律師相互陪伴、相互成長。

        蘭臺國際團隊的發展是以蘭臺律師事務所一體化機制為基石,致力于為蘭臺合伙人提供全方位的涉外法律服務支持,共同開發和維護政府、國企、外資企業、民營企業對外貿易和對外投資法律事務,擬打造一支敢打硬仗、能打硬仗的涉外能力強、專業程度化高的專業團隊,并逐步成為中國涉外法律服務的排頭兵。

        2019年,讓我們心懷高遠,腳踏實地,抓住機遇,發揮潛能,乘機興起!2019年,國際團隊將攜手蘭臺同仁,在一體化機制下再創輝煌!為蘭臺的發展壯大,貢獻自己的一份力量。


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